François R, Mineur, nous livre ce compte-rendu suite à sa participation au webinar : "Mieux se connaître pour être plus performant ensemble"

Webinaire "Mieux se connaître pour être plus performant ensemble" commun avec l'EM Lyon donné par Madame Nathalie Wagemann.

Madame Wagemann coache des équipes pour plus d'efficacité. Elle s'appuie sur l'approche "l’Élément humain" de Will Schutz.

Il s'agit d'explorer trois principes : la conscience, le choix et l'authenticité.

• La conscience a besoin d'être nourrie de nos expériences.
• Les choix reposent sur les bénéfices et les coûts. Il faut passer de "stimulus-réaction" à "stimulus-choix-réponses".
• L'authenticité est la vérité personnelle.
• Il faut amener à la conscience une part de nos inconscients.
• L'ouverture à l'autre est le moyen principal de la performance d'équipe.

L'approche "l’Élément humain" travaille plusieurs niveaux d'ouverture : le déni, le jugement, la peur, etc..

Il y a trois catégories de comportements :

• l'inclusion et le contact,
• le contrôle et l'impact,
• l'ouverture et l'authenticité.

Ce qui amène à travailler sur les ressentis, le self et les peurs liés à ces comportements.

Pour changer une relation professionnelle, une piste est d’écrire une lettre fictive à l'interlocuteur, lettre que nous améliorerons continument et en y analysant nos peurs et nos projections.

François R.