Carrières * Réussir sa prise d'un nouveau poste

15 à 20 % des cadres et dirigeants vivent une phase de prise de poste chaque année et la crise sanitaire ne semble pas avoir eu d’impact sur cette mobilité professionnelle. Peu de solutions personnalisées existent aujourd’hui pour que les prises d’un nouveau poste se déroulent bien tant pour le cadre que pour l’entreprise alors que 25 % de ces prises de poste donnent des résultats inférieurs aux attentes, tant en mobilité interne qu’en recrutement externe (Etude Atomos Conseil - ANDRH auprès de 100 DRH en 2011).

Or, réussir sa période d’essai est un moment clé de sa vie professionnelle et l’essentiel se joue dans les toutes premières semaines. Alors soignez votre arrivée dans votre nouveau poste (au sein de la même entreprise ou d’une nouvelle entreprise) :

1 -    Sans négliger les spécificités de votre nouvel environnement.

2 -    En passant en revue tous les leviers d’une prise de poste réussie.

3 -    En adoptant les bons comportements auxquels vous n’avez peut-être pas pensé.

Prenez quelques minutes pour vous poser les bonnes questions ... et mettre toutes les chances de votre côté !

Notre partenaire Atomos propose pour ce faire un outil online personnalisé pour réussir sa prise de poste, outil que vous pourrez activer au moment que vous jugerez le plus opportun pour vous.

Vous avez déjà pris un nouveau job :

Inscrivez-vous sur www.atomosjobstarter.com, répondez à 25 à 30 questions sur votre nouvel environnement et la façon dont vous prenez en main votre job et recevez votre rapport de recommandations personnalisées.

Vous vous apprêtez à prendre un nouveau job :

Inscrivez-vous sur www.atomosjobstarter.com, répondez à 15 à 20 questions sur votre enjeu à venir et recevez un premier rapport de recommandations personnalisées vous permettant de préparer cette prise de poste.

Puis, un mois après votre prise de poste, répondez à un second questionnaire de 25 à 30 questions sur votre nouvel environnement et la façon dont vous prenez en main votre job et recevez votre second rapport de recommandations personnalisées.

Cet outil dont le prix public est de 150€ est proposé en Offre Partenaire, réservée à l’Association Intermines au tarif de 90 € TTC.

Contactez-nous à carrieres@inter-mines.org afin d’obtenir le code à renseigner sur la page « paiement » d’Atomos JobStarter et bénéficier ainsi de ce tarif préférentiel.