Prise d'un nouveau poste, changement d'organisation, difficulté professionnelle quelconque, tout diplômé des Mines peut être amené au cours de sa carrière à se poser des questions. Pouvoir échanger, obtenir un conseil ou une mise en relation, préparer un entretien à fort enjeu, telle est la mission des Conseillers Carrières.
C'est une plus-value importante qu'apporte ainsi notre réseau des Mines pour en entretien en confiance et en totale confidentialité avec un pair, Mineur comme vous.
Leurs profils sont variés afin de pouvoir vous offrir une palette large de compétences.
Le Conseiller Carrière accompagne une personne pour y voir plus clair dans ses réflexions et construire son projet. Il crée des conditions propices au développement et à l’envie d’entreprendre. Il guide avec bienveillance le Mineur bénéficiaire vers différentes solutions, pour qu’il puisse trouver lui-même la voie qui lui convient.
En général le point est fait sur un seul entretien. Néanmoins avec son Conseiller Carrière, le Mineur bénéficiaire définit le cadre du conseil (la durée, etc.) et les résultats qu’ils souhaitent obtenir.
Si le Mineur bénéficiaire préfère participer à un groupe de personnes sur des thématiques spécifiques (préparation entretien, pratiques managériales, etc.) à voir le groupe « UFF - l’Union Fait la Force » ou « Tremplin » (Marius Barthélémy), avec cotisation spécifique.Vous pouvez trouver ici la Charte des Conseillers Carrière (version déc-2024) : Charte Conseillers Carrière déc2024.pdf
 | Frank BARBARO (N94)International - Démarche réseau - Conseil en stratégie Canberra, Londres, Kigali, Paris, Dubaï, Abu Dhabi, Riyad... Frank est un Globe-Trotter du monde professionnel. Tout quitter (Conseil en stratégie et management) pour partir en volontariat au Rwanda à 28 ans, au moment où les autres se bâtissent une carrière, revenir, progresser puis repartir quelques années plus tard à Dubaï, sans autre volonté que de voir du neuf, changer de trajectoire à 40 ans et entamer des études en relations internationales à la London School of Economics... Ambassade, grands groupes (Société Générale ou General Electric), freelancing, cabinets de conseils, associations, retour sur les bancs de l'école... Sous une apparence d'hétérogénéité, une trajectoire pleine de sens avec des lignes directrices, faite de prises de risques soupesés et d'une méthode (la démarche réseau authentique). |
 | Patrick BERGEOT (Télécom)Réorientation - Trajectoire 360° Patrick a tout d'abord évolué dans l'industrie des télécoms vers le pilotage de projets internationaux de transformation numérique chez des grands noms du secteur. |
 | Patricia BESSET-VEZIAT (N84)Dépasser les situations d'impasse – Bilan de compétences – Coach Patricia mène une première partie de carrière dans les systèmes d'information jusqu'à des postes de comité de direction. La conduite du changement des sujets liés aux SI la mène à l'accompagnement de l'humain. Elle passe alors un master en coaching (Paris 8 - Mention TB) puis crée PBV Conseil pour accompagner dirigeants, cadres supérieurs, hauts potentiels dans optimisation de leurs compétences, le développement de leur potentiel ou lors de périodes de changements initiés ou subis. Après une « épreuve de vie », elle choisit d’accompagner également les salariés et leur entreprise lors des retours de congé thérapeutique pour que la reprise se passe bien et que les potentiels de ce retour soient identifiés et mis à profit. Elle intervient en coaching ou en bilan de compétences.  |
 | Cyril CHAMALET (P95)Conseil en management et organisation - Accompagnement projet professionnel - Coach Après dix ans d'expérience au sein du groupe Arcelormittal comme manager opérationnel et chef de projet dans les métiers de la production, Cyril devient coach certifié en 2010 et poursuit sa carrière en tant que consultant en management et organisation, d'abord salarié chez Atford Consulting puis freelance depuis 2012. Cyril est également enseignant vacataire à Centrale Lille et à l'ENSAIT, où il accompagne les étudiants à la définition de leur projet professionnel et forme à la gestion de projet ainsi qu'à la culture d'entreprise.  |
 | Sylvain CROS (P04 Docteur)Energies renouvelables – Docteur - Valorisation de la recherche 20 ans d'expérience en R&D dans le développement des énergies renouvelables. Sylvain est Docteur des Mines Paris. Il s'intéresse ensuite à l'observation de la Terre et à la diffusion de données satellitaires, et passe 6 ans à la direction scientifique d'une start-up. Il travaille aujourd’hui dans la valorisation de la météo pour l’énergie solaire à l'Ecole Polytechnique.  |
 | Brigitte COUVRAT-DESVERGNES (P78)Coach - Projet professionnel - Organisations Après une première expérience en exploration pétrolière et un MBA, Brigitte passe aux énergies renouvelables : celles des hommes et des femmes dans les organisations. Longue carrière dans le conseil : stratégie, organisation, puis Coach certifiée depuis 2006. Passionnée par tout ce qui permet d'aller plus loin ensemble, que vite tout seul, elle accompagne les projets de performance de l'organisation, d'intelligence collective, de développement des équipes et des leaders. Passionnée par l'accompagnement des personnes vers un projet professionnel qui leur ressemble et qui fait briller leurs yeux, elle intervient comme coach dans l'association Co Naissances. Entretiens en présentiel sur Lyon, en visio sinon.
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 | Patrick DEMONT (P86)DRH - International - Manager de transition Après avoir débuté sa carrière aux USA et occupé des fonctions opérationnelles en entreprise, il devient DRH en 2001 d'abord chez Adecco IT Services puis chez DNV IT Global Services, division du groupe Det Norske Veritas.
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 | Aurélie d'ESCATHA-PICAT (P95)Expatriation en Chine - Coach - Accompagnement projet professionnel Aurélie a travaillé 19 ans dans l'industrie à différents postes de management, d'excellence opérationnelle et d'accompagnement du changement. Son parcours est aussi marqué par cinq années d'expatriation en Chine, pendant lesquelles elle s'est intéressée de façon approfondie aux différences culturelles. Aujourd'hui, elle est certifiée Executive Coach HEC et a fondé CORUCEM pour accompagner les individus et les organisations dans le développement de leur potentiel.  |
 | Valentine de METZ (E04) Valentine a une vision globale des leviers techniques, humains et économiques pour optimiser un site industriel et l’accompagner dans sa transition. Elle s’appuie sur des connaissances pointues en procédés, avec une approche à la fois technologique et opérationnelle, grâce à une double expérience en ingénierie et dans plusieurs sites industriels : production d’ hydrogène, simulation de procédés, efficacité énergétique... Spécialisée en énergie et procédés, elle a une forte appétence pour les sujets pluridisciplinaires.  |
 | Thierry LAHALLE (E93)Conseil en organisation - Systèmes d'information - Coach Après une première expérience dans le conseil en organisation et systèmes d'information auprès de grands comptes, Thierry rejoint en l'an 2000 le Ministère chargé de la santé pour l'accompagner dans ses transformations, à travers de multiples missions dans le numérique et les ressources humaines. Actuellement à la DRH des Ministères sociaux, il assure la direction de projets numériques et du coaching en interne (coaching individuel, coaching d'équipes et d'organisation, ateliers de créativité, codéveloppement professionnel, etc.). Thierry est coach diplômé de l'Université Paris 8 et a une formation en psychologie clinique et psychothérapies.  |
Marguerite LIVON (E95)Luxe - Supply chain - Retail - Coach Après avoir débuté sa vie professionnelle en cabinet conseil, Marguerite passe 17 ans dans le secteur du luxe à différentes fonctions de supply chain, opérations retail et innovation.  |
 | Claude MECHOULAM (P72)Industrie Aéronautique - Imagerie numérique - informatique documentaire Claude a été Directeur technique Sogitec du groupe Dassault. Spécialiste CAO, PLM, imagerie numérique, informatique documentaire.Pionner de l'image de synthèse, Claude Méchoulam a effectué l'essentiel de sa carrière dans l'industrie aéronautique. Il est également intervenant en mécatronique à l'école MinesParisTech. |
 | Azza MEGARBANE (P79)Création de Start-up - Energie Récemment à la retraite, après un parcours riche et varié dans des grands groupes industriels. Après une expérience professionnelle consolidée dans le secteur de l’oil&gas avec différents expériences en projet, en M&A, chez Total, puis EDF, elle rejoint le groupe Areva dans la branche minière ( orano) puis dans la partie réacteur ( Framatome). L’éclatement du groupe Areva lui donne l’opportunité de se lancer dans un projet de création d’entreprise avec son fils et de se plonger dans l’écosystème de la startup technologique et de l’innovation. Ces différentes expériences accompagnées de mobilité l’ont sensibilisée à la recherche d’emploi et à la concrétisation de nouveaux projets professionnels. |
 | Bertrand MORICEAU (N84)Directeur d'une société savante dans le domaine de l'industrie minérale - Président d'entreprise, Conseiller personnel du dirigeant Avec plus de 20 ans d’expérience en affaires, Bertrand est un professionnel de l’accompagnement en entreprise et expert en management spécialement rompu aux petites structures. En 2021, il rejoint la Sim, société de l'industrie minérale, pour transmettre les savoirs de la profession, accompagner le réseau d'experts vers les matières premières recyclées, et l'association vers la transformation numérique. |
 | Marc PHAM TRONG (P87)Assurance - Actuariat - Geek - Recherche d'emploi - Réseaux Professionnel de l'assurance IARD et passionné par la technologie et les systèmes d'information. ll accompagne des jeunes depuis plus de 20 ans en donnant des cours d'actuariat à l'université ou en faisant partager sa compétence du réseautage avec de jeunes diplômés des Mines. Il a fondé avec Hervé Bommelaer, "le pape du réseau" la plate-forme d'accompagnement JobFinder. |
 | Gilles RIVET (N77) |
 | Fabrice BUZON (N93)Recrutement de Cadres - Consultant Co-fondateur d’OddityVR, outil révélateur de savoir-être par l’utilisation de la réalité virtuelle, en partenariat avec une start-up nancéenne, Human Games, et le psychothérapeute Pascal Neveu. Fabrice a rejoint le Cabinet WALTER en juin 2015, ce dernier fait du recrutement direct depuis plus de 30 ans. Un entretien avec Fabrice, vous permettra de définir et travailler les points essentiels à mettre en avant, vos compétences afin de marquer positivement le recruteur et l'envoi de votre CV flash à plus de 500 chasseurs de têtes. |