Mécénat de compétences, désillusion et sens de la vie professionnelle

Nombreux sont les salariés cadres qui ressentent le besoin de remettre au cœur de leur vie professionnelle des actions participant à la construction d’un environnement plus responsable, éthique et durable.

La promesse du mécénat de compétences est bien celle-ci : 

• Insuffler du sens à son action en partageant son savoir-faire sur courte ou longue période. Dans ce sens, il est intergénérationnel. 

Ce court article vous brossera le panorama général du mécénat de compétences et comment il peut s’insérer dans les structures économiques actuelles.
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Pour aller plus loin dans ce sujet : 

• Isabelle Dezaniaux, DRH, qui écrit régulièrement des articles pour Intermines Carrières nous propose d’en savoir plus sur le mécénat de compétences. Découvrez son article écrit pour une grande revue RH en cliquant ici.
• Ecoutez le replay du webinar animé par un grand acteur du Mécénat de compétences, Probono Lab  ICI
• Pour échanger sur le sujet du Mécénat de compétences et le découvrir « de l’intérieur », contactez votre camarade Paul-Henri Oltra (E81) qui s’est récemment engagé dans cette voie.