Webinar : Répondre aux questions difficiles et objections en entretien
- Vous êtes en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle et passez ou allez passer des entretiens
- Vous avez été confronté ou redoutez des questions pièges/difficiles/objections spécifiques
Objectifs :
Améliorer sa performance en entretien en apprenant à répondre aux objections et questions pièges des recruteurs.
Au programme
- Principes généraux pour traiter les questions pièges
- Exemples concrets
1- Qu’est-ce qu’une questions piège?
- les enjeux du recruteur et du candidat
- l’importance de la posture
2- Le traitement des questions pièges : proposition de protocoles pour les objections et les questions difficiles
3- Exemples
Laurence Ménard-Zantman : Diplômée de l’ESCP Business School, Coach certifiée, Laurence accompagne en coaching et en outplacement les cadres dirigeants tout au long de leur vie professionnelle. Sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience managériale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales. Laurence est animée par la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi par la culture du résultat et de l’excellence. Elle est actuellement Directrice Générale au sein du Cabinet L'Espace Dirigeants.
