Carrières * Passer des tests en ligne : tests d'aptitude, de personnalité et de motivation
En prévision d’un éventuel changement d’orientation professionnelle, il est important de se diriger vers les missions qui correspondent le mieux à nos goûts et aspirations. D’où l’idée des tests qui permettent de mieux se connaitre.
Les entreprises, les écoles pour des admissions en MBA, les cabinets de recrutement utilisent de plus en plus les tests pour recruter et évaluer les candidats.
Pour vous y préparer, mieux vous connaître ou par simple curiosité, vous avez accès à ces tests en ligne, dont certains disponibles en différentes langues étrangères :
TESTS DE PERSONNALITE ET DE MOTIVATION
Profil Pro 2 => test de personnalité et de motivation qui permet d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail.
CTPI-R => test de personnalité qui permet d'évaluer le potentiel managérial, les compétences comportementales et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.
EMOTION => test de personnalité qui permet d’évaluer l’intelligence émotionnelle (aptitude de chacun à percevoir et gérer efficacement ses émotions et celles des autres et interagir de manière appropriée).
VOCATION => test de motivation qui offre de riches informations sur les intérêts d’une personne et les activités professionnelles pouvant mieux lui convenir.
Test entrepreneur => mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise.
Profil e-stress => fait un diagnostic des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.
TESTS D’APTITUDE
Business English Test => évalue le niveau en anglais d’affaires selon 3 critères : la compréhension écrite, le vocabulaire et la grammaire.
Test d’allemand => évalue le niveau en allemand des affaires selon 3 critères : la compréhension écrite, le vocabulaire et la grammaire.
Il vous permet d’avoir une évaluation objective de votre aptitude à comprendre et faire passer un message professionnel en allemand.
Test de français => évalue le niveau de français écrit des francophones ou non-francophones.
Il vous permet de mesurer vos connaissance en 3 domaines : orthographe, grammaire et vocabulaire. Il est disponible pour les niveaux débutant, intermédiaire et avancé.
GAAT (General Analytical Aptitude Test) => permet d’analyser les capacités cognitives d’une personne telles que : l’habilité à communiquer, la facilité à résoudre des problèmes, à analyser des arguments et à prendre des décisions objectives.
Test de Culture Générale – corporate => questionnaire actualisé qui permet d’évaluer le niveau de culture générale d’un candidat selon 6 grandes thématiques : Economie, Histoire et politique, Arts et culture, Géographies et civilisations et Langue française, Actualité.
Pour tous ces tests, il vous sera adressé un code d'accès pour ces tests que vous effectuez à votre rythme, sur une plate-forme commune à plusieurs grandes écoles.
Une fois votre inscription et le règlement effectués précisez le / Les tests que vous souhaitez effectuer à carrieres@inter-mines.org
Les résultats de vos tests seront surtout intéressants pour vous, une fois "débriefés" par un professionnel apte à les interpréter.
Vous bénéficierez, pour ce faire, d'entretien téléphonique avec un coach certifié, Cyril Chamalet (P95) ou Thierry Lahalle (E93), également Conseillers Carrières rompus aux techniques d'accompagnement.
Seuls, les Mineurs de Paris, St Etienne et Nancy à jour de leur cotisation de l'année peuvent bénéficier de cet entretien de carrière
Contact : Intermines Carrières en précisant les tests que vous souhaitez passer.
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